來源：北京科儀|2022-08-12|【大 中 小】【打印】【關閉】
8月3日至5日，北京中科科儀股份有限公司組織開展為期三天的新員工入職歡迎會及入職培訓，幫助大家更加深入了解公司、學習業(yè)務、融入團隊，公司30余名新員工參加。
圖為入職歡迎會現(xiàn)場
8月3日上午，北京科儀領導出席新員工歡迎會，對新科儀人表示熱烈歡迎，并對新員工提出三點期望：一是要踐行科儀文化，提升主觀能動性。認同并踐行求真務實、誠信負責的企業(yè)文化，不斷提升主觀能動性，做到胸中有藍圖，腳下有方向，將個人職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展需求相結(jié)合。二是要樹立主人翁意識，提升綜合素質(zhì)。在新的崗位上，要多看多問多思考，邁穩(wěn)步子、夯實根基、淬煉成鋼，不斷探索提升自己，勇于創(chuàng)新，提出改進建議，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。三是培養(yǎng)學習習慣，終身學習成長。保持空杯心態(tài)，自覺主動學習，在學中干、干中學，抓住每一個成長的機會，滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要。
新員工培訓采取集中授課、參觀學習等多種方式相結(jié)合，邀請公司中高層管理干部和業(yè)務專家擔任內(nèi)部講師，內(nèi)容涵蓋研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安全、管理、職業(yè)化等系列課程，幫助新員工全面系統(tǒng)了解公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、公司主營產(chǎn)品及業(yè)務進行，為新員工盡快融入公司及開展工作奠定堅實的基礎。
