11月26日，共青團(tuán)東方科儀控股集團(tuán)有限公司委員會（以下簡稱“東方科儀控股團(tuán)委”）組織召開“我與領(lǐng)導(dǎo)面對面”青年員工座談會，推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動。東方科儀控股本部和東方國科共計20名青年員工參加座談會，集團(tuán)公司黨委委員、總裁魏偉，黨委副書記、工會主席金長琳，黨委委員、副總裁翁熠出席會議。
會上，青年員工各抒己見，踴躍分享了各自的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作感受，并立足本職崗位、結(jié)合工作實(shí)際淺談個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、青年人才隊(duì)伍培養(yǎng)、企業(yè)經(jīng)營管理工作等方面的意見建議。
金長琳對大家提出的關(guān)于文體活動、青年聯(lián)誼、青年員工評優(yōu)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)等方面的建議和訴求進(jìn)行有針對性的回應(yīng)。她強(qiáng)調(diào)，公司會繼續(xù)加大對青年人才的關(guān)注和培養(yǎng)，為青年員工提供更多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會，希望青年員工共同努力，勇做奮進(jìn)者、開拓者和奉獻(xiàn)者。
翁熠鼓勵青年員工在對個人目標(biāo)進(jìn)行清晰定位的基礎(chǔ)上，將個人訴求和職業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，逐步做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并隨著外部環(huán)境變化和內(nèi)部需求升級對職業(yè)發(fā)展做好動態(tài)管理。
魏偉對本次座談會給予充分肯定，對青年員工積極表達(dá)自己、勇于展現(xiàn)和鍛煉自己的做法表示鼓勵，希望公司各部門、各級群團(tuán)組織在青年人才的培養(yǎng)和使用上發(fā)揮協(xié)同作用、形成工作合力。魏偉對青年員工的成長提出以下期望：一要加強(qiáng)專業(yè)知識和思想政治教育學(xué)習(xí)，努力實(shí)現(xiàn)個人成長和職業(yè)發(fā)展的突破。通過自學(xué)、“傳幫帶”、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)等多種渠道，不斷拓寬知識面、完善知識結(jié)構(gòu)，持續(xù)提高個人綜合素質(zhì)，提升個人核心競爭力；二要立足本職崗位，腳踏實(shí)地、敢想敢干，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推動個人職業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮個人主觀能動性，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更大價值。
本次座談會的召開為青年員工和公司領(lǐng)導(dǎo)面對面溝通交流搭建了良好的平臺，進(jìn)一步凝聚了青年員工的力量，激勵青年員工積極進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。
座談會現(xiàn)場
