來源：中科集團|2018-01-05|【大 中 小】【打印】【關閉】
12月28日，中科實業(yè)集團（控股）有限公司黨委在北京三環(huán)新材料高技術公司昌平基地舉辦“企業(yè)文化建設”交流座談會，旨在推進企業(yè)文化建設與黨建工作的有機融合，服務于公司生產(chǎn)經(jīng)營，促進公司持續(xù)健康發(fā)展。中科集團及中科環(huán)保領導班子成員，中科集團各基層黨群組織負責人，總部及中科環(huán)保相關職能部門負責人參加會議，會議由三環(huán)公司總裁張瑋主持。
張瑋首先代表王震西院士和領導班子全體成員對中科集團一直以來給予的指導和支持表示感謝。他提出，三環(huán)公司希望同集團總部、各兄弟單位密切聯(lián)系、相互學習，共同就企業(yè)文化建設的成功經(jīng)驗深入交流探討。
三環(huán)公司人力資源部總經(jīng)理劉芳和黨總支副書記丁月華分別做《企業(yè)文化建設與人力資源管理創(chuàng)新結合推動企業(yè)發(fā)展》、《企業(yè)文化建設于黨建工作互融共促助力企業(yè)發(fā)展》主題分享。劉芳結合公司發(fā)展歷史、企業(yè)文化建設組織架構和體系、人力資源管理重要使命等內容介紹了三環(huán)公司在選人用人、傳遞文化理念、打造文化平臺等方面積累的有益經(jīng)驗。丁月華匯報了三環(huán)公司近十年來圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作的典型做法和成效，在“塑企業(yè)文化，創(chuàng)百年老店”的理念指引下，三環(huán)公司逐漸摸索出一條符合自身發(fā)展規(guī)律的特色文化建設和黨建之路。
由三環(huán)公司內部培養(yǎng)的兩位內訓師分別做《帶你重新認識Excel》、《認識釹鐵硼》授課示范，現(xiàn)場展現(xiàn)了三環(huán)公司培養(yǎng)青年人才的典型案例，給與會人員留下了深刻影響。
中科集團總裁、中科環(huán)保董事長方建華高度評價了三環(huán)公司企業(yè)文化建設取得的成績，他表示，三環(huán)公司很多創(chuàng)新做法值得中科集團各成員企業(yè)、特別是中科環(huán)保學習借鑒。他就中科集團的企業(yè)文化建設提出四點希望：一是集團總部和各成員企業(yè)領導班子要做好表率；二是招聘要嚴把入口關，帶著文化理念選人；三是加強人才梯隊建設和骨干員工培養(yǎng)；四是不斷完善企業(yè)文化建設體系，團結引領員工推動公司高質量發(fā)展。
中科集團黨委書記、董事長張國宏對三環(huán)公司的經(jīng)驗分享表示感謝。他談到，中科院黨組副書記、副院長劉偉平在調研中科集團時，要求認真總結三環(huán)黨總支的成功經(jīng)驗和黨建成果，“向三環(huán)黨總支學習”是集團黨委今年部署的重點工作之一。三環(huán)公司的成功是立足企業(yè)文化、著眼長期利益的結果，中科集團總部、各成員企業(yè)要借鑒三環(huán)公司依靠理想信念驅動創(chuàng)新發(fā)展的寶貴經(jīng)驗。在營造和諧創(chuàng)新企業(yè)氛圍過程中，領導班子要勇挑重擔，全體員工須共同參與，有針對性地學習三環(huán)公司的一些典型做法，在2018年重點落實。張國宏表示，希望三環(huán)公司和其他成員企業(yè)認真貫徹黨的十九大精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，實現(xiàn)高質量發(fā)展。中科集團將履行好管理和服務職能，一如既往地給予各成員企業(yè)支持和幫助。
會議現(xiàn)場
