根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘中層管理崗位人員，具體公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
重大成果轉(zhuǎn)化部總經(jīng)理，1人
股權(quán)管理部副總經(jīng)理，1人
二、主要職責(zé)及任職條件
（一）重大成果轉(zhuǎn)化部總經(jīng)理
1．崗位職責(zé)
在公司分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)重大成果轉(zhuǎn)化部的工作。具體包括：?
（1）負(fù)責(zé)落實(shí)中國科學(xué)院關(guān)于推動全院科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化有關(guān)工作要求，促進(jìn)重大科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化工作；
（2）負(fù)責(zé)組織院屬事業(yè)單位重大科技成果轉(zhuǎn)化新設(shè)企業(yè)行為審核工作；
（3）負(fù)責(zé)公司本部戰(zhàn)略規(guī)劃、對外合作以及院技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化聯(lián)盟管理工作；
（4）負(fù)責(zé)公司本部及持股企業(yè)的戰(zhàn)略合作、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)等工作；
（5）負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；?
（6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2．任職條件
（1）中共黨員。
（2）具有較高的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)操守和職業(yè)信譽(yù)。
（3）身心健康，承壓能力強(qiáng)，認(rèn)同國科控股文化。
（4）熟悉科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化有關(guān)政策和運(yùn)營體系。
（5）具有國內(nèi)外院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。
（6）具有10年以上工作經(jīng)歷，且具有以下任職經(jīng)歷之一：
??①中央企業(yè)二級單位中層正職或2年以上副職，或三級單位正職或2年以上副職工作經(jīng)歷；
??②省部級所屬國有企業(yè)中層正職或2年以上副職，或二級單位正職或2年以上副職工作經(jīng)歷；
??③其他大型企業(yè)中層正職或2年以上副職，或二級單位正職或2年以上副職工作經(jīng)歷；
??④機(jī)關(guān)事業(yè)單位正處級或2年以上副處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作經(jīng)歷。
（7）年齡不超過45周歲。
（二）股權(quán)管理部副總經(jīng)理
1．崗位職責(zé)
在公司分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部門總經(jīng)理落實(shí)部門職責(zé)。具體包括：
（1）分工負(fù)責(zé)持股企業(yè)重組整合、股權(quán)轉(zhuǎn)讓和企業(yè)清理退出等工作；
（2）負(fù)責(zé)所聯(lián)系企業(yè)董事會股東會議案審核，督導(dǎo)決策事項(xiàng)落實(shí)；
（3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)督導(dǎo)所聯(lián)系企業(yè)規(guī)范公司治理，完善內(nèi)控體系建設(shè)；
（4）分工負(fù)責(zé)部門重點(diǎn)專項(xiàng)任務(wù)研究及具體落實(shí)；
（5）分工負(fù)責(zé)部門重要課題研究及管理制度建設(shè)；
（6）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人加強(qiáng)部門內(nèi)部建設(shè)；
（7）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2．任職條件
（1）中共黨員。
（2）具有較高的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)操守和職業(yè)信譽(yù)。
（3）身心健康，承壓能力強(qiáng)，認(rèn)同國科控股文化。
（4）熟悉公司治理、股權(quán)管理等有關(guān)政策和運(yùn)營體系。
（5）具有國內(nèi)外院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。
（6）具有8年以上工作經(jīng)歷，且具有以下任職經(jīng)歷之一：
??①中央企業(yè)二級單位中層副職及以上，或三級單位高管或3年以上中層正職工作經(jīng)歷；
??②省部級所屬國有企業(yè)中層副職及以上，或二級單位高管或3年以上中層正職工作經(jīng)歷；
??③其他集團(tuán)公司本部中層副職及以上，或二級單位高管或3年以上中層正職工作經(jīng)歷；
??④機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級及以上，或3年以上正科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作經(jīng)歷。
（7）年齡不超過40周歲。
三、薪酬待遇
遵照公司薪酬管理辦法和崗位管理辦法進(jìn)行確定。
四、招聘程序
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場答辯、綜合考核評價、考察和背景調(diào)查、確定擬聘人選、決定聘用等程序進(jìn)行。
五、報(bào)名截止時間、方式及要求
（一）報(bào)名截止時間及方式
2024年12月3日17:00報(bào)名截止，應(yīng)聘人員應(yīng)在截止時間之前通過郵件進(jìn)行報(bào)名，郵件中應(yīng)明確“應(yīng)聘人姓名及應(yīng)聘崗位”。截止時間后的報(bào)名無效（以電子郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)）。
應(yīng)聘者下載報(bào)名表后，請按要求進(jìn)行填寫，并通過電子郵件報(bào)名，同時務(wù)必按要求附上相關(guān)材料掃描件。
聯(lián)系人：金梅，郵件地址：jinmei@rose.cashq.ac.cn
聯(lián)系電話：010-86312101
（二）有關(guān)要求
應(yīng)聘者在報(bào)名時請?zhí)峁┮韵虏牧希?/span>
1．本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書的掃描件；
2．報(bào)名表電子版及掃描件（填表人處，須手寫簽名，打印簽名無效），報(bào)名表照片處請附近期彩色證件照片；
3．與崗位相關(guān)的專業(yè)資格與獲獎證明等材料的掃描件。
應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，國科控股將取消應(yīng)聘資格。
資格初步審查結(jié)果、答辯時間及地點(diǎn)將通過郵件或電話等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址等聯(lián)系方式并及時查收郵件。
我們對應(yīng)聘信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用。
六、答辯要求
應(yīng)聘人員報(bào)告（PPT形式）時間為15分鐘，回答評委提問時間5-10分鐘。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括個人基本情況、對崗位的理解、本人的優(yōu)勢與不足、入職后的工作設(shè)想。
請應(yīng)聘人員按照通知的答辯時間，在答辯日的前一天14:00前將PPT發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。
國科控股黨委辦公室（組織人事部）
2024年11月19日???????
