為加強國科控股中層干部隊伍建設，根據(jù)國科控股本部崗位管理暫行辦法，以“公開競聘、公平競爭、公正評聘、人崗相適、擇優(yōu)聘用”為原則，充分考慮部門工作及其干部隊伍建設的穩(wěn)定連續(xù)和長遠發(fā)展需要，現(xiàn)啟動部門副總經(jīng)理崗位的競聘工作。有關事項通知如下。
一、競聘崗位及人數(shù)
綜合管理部、資產(chǎn)監(jiān)管與成果轉(zhuǎn)化部、企業(yè)發(fā)展與對外合作部等部門副總經(jīng)理各1人。
二、主要崗位職責
在公司分管領導和部門總經(jīng)理的領導下，協(xié)助落實部門職責，可分管部門一兩項工作，同時承擔部分業(yè)務和研究工作，并對專業(yè)崗位員工進行業(yè)務指導。具體內(nèi)容如下。
（一）綜合管理部副總經(jīng)理
1．負責組織公司本部管理運營體系建設和制度建設；
2．負責公司重大會議、重大活動的組織協(xié)調(diào)工作；
3．負責組織公司行政事務、新聞宣傳、公共關系、法律事務等工作；
4．負責組織公司信息化建設；
5．負責組織落實安全保衛(wèi)、保密，資產(chǎn)購置、固定資產(chǎn)管理、基本建設及后勤服務等工作；
6．完成分管領導交辦的其他工作。
（二）資產(chǎn)監(jiān)管與成果轉(zhuǎn)化部副總經(jīng)理
1．協(xié)助部門總經(jīng)理組織實施部門工作計劃，指導本部門員工開展工作；
2．研究分析國家科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化政策法規(guī)，組織開展中科院科技成果轉(zhuǎn)化相關制度擬訂工作；
3．研究和推進中科院科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化服務舉措，指導和協(xié)助科技成果轉(zhuǎn)化平臺建設；
4．組織開展相關成果轉(zhuǎn)化投資項目的調(diào)研、分析和方案設計，中科院相關產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的創(chuàng)新資源、企業(yè)資源分析和報告編制；
5．研究企業(yè)上市政策，協(xié)助推動企業(yè)資源整合、上市工作；
6．完成部門負責人交辦的其他工作。
（三）企業(yè)發(fā)展與對外合作部副總經(jīng)理
1．協(xié)助開展公司戰(zhàn)略管理和發(fā)展規(guī)劃的研究工作，根據(jù)規(guī)劃制訂戰(zhàn)略管理工作計劃，跟蹤分析戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況并提出相關決策意見建議。
2．協(xié)助組織開展產(chǎn)業(yè)研究分析，對戰(zhàn)略性直接投資項目提出建議，協(xié)助開展產(chǎn)業(yè)布局與組建新產(chǎn)業(yè)集團相關工作。
3．協(xié)助開展中國科學院聯(lián)想學院工作，協(xié)助多渠道進行品牌建設。
4．負責對接政府部門，統(tǒng)籌管理公司產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設，負責推進國際業(yè)務的布局與拓展。
5．完成部門負責人交辦的其他工作。
三、任職條件
（一）基本任職條件
1．遵守國家法律法規(guī)；
2．認同公司文化，遵守公司各項規(guī)章制度；
3．具有良好的公民意識和職業(yè)道德，身心健康；
4．符合崗位任職要求，能履行崗位職責。
（二）崗位任職條件
1．目前在國科控股本部或京區(qū)持股企業(yè)任職；
2．掌握崗位所需的業(yè)務知識和工作方法，熟悉部門工作所涉及的相關法規(guī)和政策，具有較強的分析能力、管理能力與協(xié)調(diào)能力；
3．在部門負責人的授權下，能夠主持至少一個方面的業(yè)務工作，并能夠?qū)ο鄳獙I(yè)崗位員工進行工作指導；
4．具有大學本科及以上學歷、學士及以上學位，2年及以上部門總經(jīng)理助理，或2年及以上京區(qū)持股企業(yè)總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗。
四、薪酬待遇
遵照公司現(xiàn)有薪酬管理辦法和崗位管理辦法進行確定。
五、競聘程序
競聘工作按照自愿報名、資格審查、現(xiàn)場答辯、綜合評價、考察和背景調(diào)查、確定擬聘人選、公示、確定聘用人員的程序進行。
六、報名時間、方式及要求
（一）報名時間
2020年5月28日18:00截止（以電子郵件發(fā)送時間為準），截止時間后的報名無效。
（二）報名方式
競聘者下載報名表后，通過電子郵件報名，同時應按要求附上相關材料掃描件。
聯(lián)系人：金梅，郵件地址：jinmei@rose.cashq.ac.cn
聯(lián)系電話：010-8631 2101
（三）有關要求
應聘者在報名時請?zhí)峁┮韵虏牧希?/span>
1．本人身份證、學歷、學位證書的掃描件；
2．報名表電子版及掃描件（填表人處，須手寫簽名，打印簽名無效），報名表照片處請附近期彩色證件照片；
3．與崗位相關的專業(yè)資格與獲獎證明等材料的掃描件。
競聘者應對提交材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，國科控股有權取消競聘資格。
資格初步審查結(jié)果、答辯時間及地點將通過郵件等方式告知，請競聘者提供準確的郵箱地址等聯(lián)系方式并及時查收。
我們對競聘信息及提交的材料嚴格保密，不做他用。
七、答辯要求
競聘人員報告（PPT形式）時間為15分鐘，回答評委提問時間5-10分鐘。報告內(nèi)容應包括個人基本情況、對競聘崗位的理解、本人競聘的優(yōu)勢、競聘成功后的工作設想。
