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　　招聘是企業(yè)獲取人才的必要手段，為幫助各單位在招聘中搶得先機，贏得人才、留住人才、用好人才，中科創(chuàng)嘉于9月11日舉辦了“招聘體系再造與招聘策略”培訓(xùn)，此次培訓(xùn)吸引了來自研究所和企業(yè)的近50人參加。

　　上午，人才管理實戰(zhàn)專家韓冬老師講授《招聘體系再造與面試技巧》。為了便于大家理解，韓老師采取啟發(fā)式、引導(dǎo)式以及情景演練的方法因材施教，有針對性的從辯、驗、測、啟、引、設(shè)六個方面指導(dǎo)大家如果做好面試官，如何識人辯物，如何與求職者在薪酬方面進行博弈。

　　下午，中科院自動化所的孫偉老師為大家?guī)怼豆椭髌放平ㄔO(shè)與策略》。孫老師通過大量的案例分析以及在實際工作中總結(jié)的各種方法，從數(shù)字化時代的招聘趨勢與現(xiàn)狀分析、新型招聘方法以及提升雇主品牌這三個方面開展課程，幫助大家不斷優(yōu)化招聘策略，進而將人力源管理策略轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢。

　　課程內(nèi)容豐富，實用性強，通過與老師交流、分享，讓大家對招聘工作有了進一步的了解認識和重視。