來源：中科資源|2015-10-10|【大 中 小】【打印】【關(guān)閉】
9月29日，北京中科資源有限公司舉辦“打造卓越團(tuán)隊”專題培訓(xùn)，特邀君聯(lián)資本總經(jīng)理、首席管理顧問王建慶女士前來授課。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門團(tuán)隊負(fù)責(zé)人共計60余人參加。
此次培訓(xùn)分為講師授課、經(jīng)驗分享、小組討論三個環(huán)節(jié)。王建慶老師首先從君聯(lián)資本“事為先、人為重”的投資哲學(xué)入手，闡述了人在企業(yè)發(fā)展中的重要性，并提出真正的以人為本不光是改善辦公條件等外在福利，更要著重關(guān)注人本身以及將人培養(yǎng)為強(qiáng)者。隨后，她結(jié)合聯(lián)想“定戰(zhàn)略、建班子、帶隊伍”的管理三要素，提出用層層建班子的方式來培養(yǎng)人，通過建立合適的組織結(jié)構(gòu)、制定嚴(yán)格的規(guī)章制度、采用充滿創(chuàng)造力的激勵方式、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、增強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)等方式來帶隊伍。最后，她通過介紹聯(lián)想“天條”，明確提出打造卓越團(tuán)隊，就是建設(shè)訓(xùn)練有素又具有創(chuàng)新精神的企業(yè)文化，只有在這種文化氛圍中，員工才能成為“正規(guī)軍”，層層入模子，骨子里流淌著公司“血液”。
公司董事長張平進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言。他借用毛澤東主席“政治路線確定以后，干部就是決定因素”的名言，首先點明團(tuán)隊建設(shè)的意義，號召大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會培訓(xùn)內(nèi)容，借鑒聯(lián)想發(fā)展經(jīng)驗，結(jié)合公司實際，推動企業(yè)文化建設(shè)，打造中科資源團(tuán)隊；明確提出要把團(tuán)隊建設(shè)納入考核評價體系，除考查經(jīng)營指標(biāo)完成情況外還要考查各級隊長在團(tuán)隊建設(shè)及人才培養(yǎng)方面的貢獻(xiàn)。隨后，他對隊伍建設(shè)提出四點要求：一是隊長要有老大的擔(dān)當(dāng)、兄長的情懷、與人為善的品質(zhì)、率先垂范的作風(fēng)、知人善用的能力、授人以漁的方法及客觀公平對待大家的心態(tài)；二是必須建立團(tuán)隊規(guī)則，必須人人知曉團(tuán)隊規(guī)則，必須充分保障團(tuán)隊規(guī)則的執(zhí)行。梳理公司存在的隱性規(guī)則，建設(shè)中科資源自己的“天條”，豎立公司管理高壓線；三是建立良好的溝通機(jī)制。每個團(tuán)隊要定期組織一對一溝通，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、化解矛盾；四是打造優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊文化。將公司利益高于部門利益，團(tuán)隊利益高于個人利益內(nèi)化成企業(yè)文化最本質(zhì)的內(nèi)涵。他希望每個在座的干部在小團(tuán)隊中做好隊長，在大團(tuán)隊中做好隊員，同心協(xié)力打造卓越團(tuán)隊，保證中科資源創(chuàng)新協(xié)同、業(yè)興人和。
